Emeklilik hakkını kazanan çalışanların yaptığı en büyük ve en maliyetli hata, işten ayrılma dilekçelerinde gerekçe olarak “İstifa” kelimesini kullanmalarıdır.
Uzman Uyarısı: Çalışan, hizmet süresi ve prim gün sayısı dolduğu için emekli olmaya hak kazansa dahi, eğer işverene verdiği dilekçede işten ayrılma nedeni olarak ‘İstifa’yı gösterirse, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre kıdem tazminatını alma hakkını otomatikman kaybeder. Kıdem tazminatına hak kazanmanın yasal yolu, doğru fesih nedeni göstermekten geçer.
Kıdem tazminatını eksiksiz alabilmenin tek yolu, işten ayrılışın yasal gerekçeyle ve doğru kodla yapılmasıdır. Emeklilik gerekçesiyle işten ayrılan bir çalışan, çalıştığı her tam yıl için brüt ücreti üzerinden kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Emeklilik nedeniyle işten ayrılış sürecinin hukuki olarak geçerli sayılması ve kıdem tazminatının alınabilmesi için şu iki adım sırasıyla ve eksiksiz atılmalıdır:
Adım 1: SGK’dan “Emekli Olur Yazısı” Almak Çalışanın öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak “Emeklilik Şartlarını (Yaş Hariç) Sağladığına Dair Belge”yi alması gerekir. Bu belge, işveren nezdinde iş sözleşmesini fesih etme hakkının doğduğunu kanıtlayan en önemli resmi evraktır.
Adım 2: İşverene Doğru Bildirimde Bulunmak Çalışan, SGK’dan aldığı bu belge ile birlikte işverenine yazılı bir dilekçe sunmalıdır. Dilekçede, işten ayrılma nedeni net ve kesin bir dille “Yaşlılık Aylığı Bağlanması Amacıyla İş Sözleşmesinin Feshi” olarak belirtilmeli ve SGK’dan alınan belge dilekçeye eklenmelidir.
Emeklilik hakkı kazanılmışken ‘İstifa’ yolu tercih edilirse, çalışanın kaybı binlerce lirayı bulur:
Kıdem Tazminatı Kaybı: Çalışanın işverenden alacağı, çalıştığı yıla göre değişen tüm kıdem tazminatı (son brüt ücret x çalışma yılı) hakkı kaybolur.
İhbar Tazminatı Kaybı: Emeklilik nedeniyle işten ayrılanın ihbar süresi bekleme zorunluluğu yoktur. Ancak kişi yanlışlıkla ‘İstifa’ ederse, yasal olarak işverene ihbar süresi kadar çalışmak veya bu süreye denk gelen ihbar tazminatını ödemek zorunda kalabilir.
Emeklilik sürecine giren her çalışanın, işten ayrılmadan hemen önce e-Devlet veya SGK merkezleri üzerinden “Emekli Olur Yazısı”nı talep etmesi şarttır.
Bu belge, işverene sunulduktan sonra, işveren çalışanın işten ayrılışını SGK’ya “Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme” (Kod 8) koduyla bildirmek zorundadır. Bu kodlama, çalışanın kıdem tazminatını almaya hak kazandığını resmen tescil eder. İşveren bu bildirimden sonra kıdem tazminatını yasal süresi içinde ödemekle yükümlüdür.
KAYNAK SOURCE: HABER MERKEZİ
Bu mesajlar yüksek borçluluk riski taşıyan veya belirli bir harcama disiplinine uymayan tüketicilerin limitlerinin düşürüleceğini, ayrıca asgari ödeme tutarlarında ve nakit avans kullanımlarında yeni kuralların devreye gireceğini gösteriyor. Kredi kartı faiz oranlarındaki yükseliş beklentisi de cabası. Bankaların gönderdiği bu “şok” mesajların arkasında yatan nedenler ve kart kullanıcılarını bekleyen yeni dönem detayları haberimizde… Bankalar Neden Mesaj […]
Memiş, altın fiyatlarının Kasım ayında dalgalı bir seyir izleyeceğini belirterek, kısa vadeli alım yapacak yatırımcıları uyardı. Ancak asıl büyük beklenti, 2026 yılı için belirlenen çılgın hedefte: Memiş, gram altında 8.000 TL, ons altında ise 4.800 dolar seviyesinin direnç konumunda olduğunu ve uzun vadede bu hedeflerin geçerliliğini koruduğunu ifade etti. Bu tahmin, altını birikim aracı olarak […]
Enflasyon rakamları doğrultusunda, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için uygulanan %16,67 oranındaki artışın ardından, en düşük (taban) emekli maaşı kritik eşik olan 16.880 TL seviyesine yükseltildi. Bu artış, özellikle kök maaşı bu seviyenin altında kalan emekliler için büyük bir fark yaratırken, kök maaşı 16.881 TL ve üzerinde olan emeklilerin maaşları ise direkt olarak %16,67 oranında artırılarak […]
En güncel ilanlar incelendiğinde, tahmin edilen ihale bedeli 10.000 TL’den başlayan arsalar ve 20.000 TL’den başlayan tarlalar olduğu görülüyor. Bu fırsatlar, düşük bütçeyle gayrimenkul sahibi olmak isteyen vatandaşlar için adeta bir “yetişen alır” furyası başlattı. Düşük Bütçeyle Gayrimenkul Hayali Gerçek Oluyor Milli Emlak Genel Müdürlüğü, Hazine’ye ait taşınmazların ekonomiye kazandırılması ve vatandaşların mülk sahibi olmasına […]
